| 목표 | 체계적 교육을 통한 인천형 젠더전문가 양성 |
|---|---|
| 과정 | 단계적 운영 (기본과정, 심화과정) |
| 활동연계 | 정책모니터링단 리더, 성별영향평가 컨설턴트 등 지속적 연계 추진 |
| 목표 | 인천시 및 군·구 공무원 성인지 역량 강화 |
|---|---|
| 과정 | 직급별 및 분야별 맞춤형 실무교육 추진 |
| 기대효과 | 공무원의 성평등 의식 확산 성평등 정책의 수립, 집행, 평가지원 |
| 목표 | 인천시민의 성인지 역량 강화 및 정책참여 증진 |
|---|---|
| 과정 | 역량강화 교육 및 정책모니터링 활동 진행 |
| 기대효과 | 지자체 성평등 수준 제고 및 지역주민 역량 강화 인천시민의 정책시행과정 참여 증진 |
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